生育津贴报销上10万的新闻在网上有很多，但真正到手10万的却是屈指可数，在淮南市生育津贴大多数人到手在1-5万之间，生育津贴发放是按统一规定执行，没有具体的发放比例之说，以大通区为例，领多少主要由两大因素决定。
如果女方没有工作，男方有生育保险，有些地方的政策也有不能报销的规定，但有些地方有允许报销的政策规定。如果用男方的生育保险报销，报销费用不会超过50%，另一项规定是，男方的生育保险只能用于享受生育护理费用和15天左右的陪产假，同时也不能领取生育津贴。虽然各地的社保政策不同，但差别不大，但具体以当地社保局出具的规定为准。
以北京为例，在指定医院生产的话，一级医院最高可报销3000元；二级医院最高可报销2900元；三级医院最高可报销2700元。而每个地区间的上限都会有所不同，大致是在5000元以下，超过上限就需要自己承担费用了。
以上就是“女方无工作男性生育津贴可以领多少?2022男方生育津贴新规定”的全部内容，事实上，在许多地方，男性不能在生育保险中获得生育津贴。我国的生育津贴是由国家法律、法规规定的对职场女性因生育而暂时离开工作岗位的生活费用补助。许多地方的男性职工无法获得生育津贴，但男性可以申请护理津贴，这也是生育保险的另一种补贴。
1、按照员工所在单位上一年度职工月平均工资来计发，由生育保险基金来支付津贴。
2、以参保所在地上一年度在岗职工月平均参保工资为基数计发，也是由生育保险基金来承担。
注：这里算的生育津贴是由社保中生育保险基金来承担的部分，但实际上休假员工拿到手的产假工资可能跟这个不一样。生育津贴要与员工本人工资标准做对比，取高不取低发放原则。
简单地说，如果生育津贴比你的工资基数高，那你就按生育津贴拿钱，单位不得克扣；如果生育津贴低于了你本人的工资标准，则由你所在的用人单位补足，按你本人的工资标准来发放。
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长沙市生育津贴由用人单位预付，按月发放。被保险人不能单独领取生育津贴。提供所要求的信息后，单位的社保官员负责处理。手续完成后，生育津贴将支付到单位的参保账户。用人单位女职工在以后的产假期间支付的工资转为生育津贴，可在分娩后或终止妊娠后申请生育津贴。
请注意：生育津贴和生育津贴是在法定产假结束时由雇主的健康保险管理人或生育保护机构的邮局雇员申请的。产房原则上不接受个别员工或客户的申请。
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