在进入职场以后，其实很多员工都能够非常老实而且暗藏锋芒，因为他们并不想太出头，被领导批评的一无是处，其实职场就是没有硝烟的战争，如果在入职之前，年轻人就频繁的拒绝领导或者面试官，那么在公司是没有好下场的，反而是在公司里因为没有分寸，被领导看到很多不足之处，但是在面试的时候年轻也应该有所防备，因为有些面试官所提出的问题其实就是在故意刁难员工。不久前，在论坛里，笔者便看到有位面试官问女员工：入职后可以三年不能怀孕吗？其实听到这样的问题，女员工也是有些诧异，毕竟员工刚刚结婚，综合考虑在接下来几年，女员工是很有可能会怀孕的。考虑再三后，女员工回应到：我认为怀孕并不能影响我的工作状态，因为我对于公司的工作是非常专注和认真的，如果公司把员工怀孕看得非常重要，那么我认为公司的管理制度或者文化氛围根本就不合理，而且我也不希望进入管理比较奇葩的公司。不少网友看到这位女员工的回应，也是纷纷展开热议，有网友甚至吐槽：相关公司提出这样的问题，就是在故意刁难员工，让很多员工作出对公司有利的选择，如果员工在公司太过招摇或者当刺儿头是难以有更好的发展的。笔者认为：在职场中有很多员工他们难以跟领导或者同事处理好关系，其实并不是因为他们本身有问题，而是因为职场中的环境太过残酷，尤其是这些员工进入公司总是被同事嫉妒排挤，即便是他们很老实都难以在公司有更好的升迁条件，所以在进入公司以后，这些年轻人并不想因为自己怀孕便被领导所针对，那北京助孕么在求职之前，更应北京助孕首选聚缘助孕该主动的跟领导或者公司北京助孕公司老板说清楚。当然现在也北京代孕妇会有很多员工在进入公司以后便选北京借腹生子捐卵择怀孕，让很多老板苦不堪言，影响了北京海外助孕服务公司公司的工作。可是大家在即便怀孕以后，如果也能够通过积极表现和较多的订单来深受领导好评，那么相信领导也不会动怒于这些员工，而是认为这些员工在公司里有更多的价值。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

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